Menetelmä on joustava työkalu
työyhteisön ja sen henkilöstön tarpeista lähtevään
työyhteisön kehittämiseen; hankkeeseen sitoudutaan ja
tarvittavat muutokset tulevat hienovaraisesti osaksi arkea.
Ideoita alkaa syntyä ja tarmokkaina otetaan itse oivallettuja
toimintatapoja käyttöön. Epävarmuus vähenee samalla
kun kokonaisuudet ja asiayhteydet selkiytyvät; jaksetaan
paremmin.
